发展计划处党风廉政建设责任制落实方案

发布时间:2016-06-02  浏览次数:21

第四章  责任内容
第十三条  党员群众的廉洁自律工作。深入开展反腐倡廉教育,党员群众廉洁从政。
(一)深入学习贯彻党中央、工信部、校党委等政策精神,严明党的政治纪委,加强领导干部作风建设,组织开展广泛的学习,切实推进党的执政能力建设和廉洁从政工作。
责任领导:处长
负责部门:处长办公室
协办部门:综合办公室
责任岗位:全处所有岗位
第十四条  重大规划过程中科学论证、严格规划。重大项目及五年规划的论证工作要经过集体或专家讨论来决定,广泛征求意见,通过校长办公会。
责任领导:总工程师
负责部门:发展规划办公室
协办部门:学科建设办公室  校园规划办公室
责任岗位:发展规划岗  学科专业规划岗  校园规划岗 
第十五条  项目立项过程中,项目建设内容确定的科学合理。项目建设内容的确立,各建设子项投资额度确定,要经过集体讨论,重大项目必须经校长办公会讨论,保证投资方向的准确性,促进学校规划和领导决策的落实。
责任领导:处长
负责部门:项目论证办公室
协办部门:学科建设办公室  校园规划办公室
责任岗位:项目策划岗  项目论证岗  土建项目论证岗
第十五条  学科规划、建设与管理过程中科学管理。
(一)在学科规划中,确定重点建设学科要经集体决定,严格遵守程序。
责任领导:分管处长
负责部门:学科建设办公室
协办部门:发展规划办公室
责任岗位:项目策划岗  项目论证岗
(二)在学科建设与管理过程中严把建设内容关,目标清楚,评估监督严格,管理到位,投资分配合理,达到学科建设目标要求。
责任领导:分管处长
负责部门:学科建设办公室
协办部门:计划管理办公室
责任岗位:学科专业建设岗  投资计划岗
第十六条  计划管理过程中的资金管理的合理性。
(一)结余资金使用用途准确、公开,合理分配使项目资金,无误用滥用现象。
责任领导:分管处长
负责部门:计划管理办公室
协办部门:无
责任岗位:投资计划岗  项目建设岗
(二)项目调整过程中严格按照国家有关规定办理项目调整手续,项目严格按照批复内容进行建设。
责任领导:分管处长
负责部门:计划管理办公室
协办部门:
责任岗位:投资计划岗  项目建设岗
第十七条  严格按照学校规划设计采购实施细则及招投标法规定,执行招投标程序。在规划方案及项目可行性研究报告、初步设计、环境影响评价报告、职业卫生危害评价报告、地震安全性评价报告等编制单位的招投标工作严格按程序办事。
责任领导:分管处长
负责部门:校园规划办公室
协办部门:
责任岗位:校园校园规划岗  土建项目论证岗
第十八条  进人、用人的民主决策。按照学校规定按程序招聘人员,在业绩考核、干部培养及工资、津贴发放过程中严格执行考核程序、尊重民主评议、履行民主决策等作风。
责任领导:处长
负责部门:综合管理办公室
协办部门:各办公室
责任岗位:行政管理岗 
第十九条  办公经费使用过程中严格财经纪委。
(一)在办公用品采购过程中遵循实际需要、经过领导审批而采购且在采购过程中货比三家降低采购成本等。
责任领导:分管处长
负责部门:综合管理办公室
协办部门:
责任岗位:行政管理岗 后勤助理文员岗 
(二)在个人出差过程中按照学校的规定标准住宿、餐饮、出行及按照程序借款、报销等。
责任领导:分管处长
负责部门:综合管理办公室
协办部门:
责任岗位:行政管理岗  后勤助理文员岗  涉及人员
第二十条  公务接待的透明公开。过程中对接待标准(住宿地及会议地点等)与礼品标准按人员级别及会议级别严格选定,同时接待人员严格自律,不得利用接待名义私自消费。
责任领导:分管处长
负责部门:综合管理办公室
协办部门:
责任岗位:行政管理岗  涉及人员
第二十一条  严守学术道德。学术研究过程中,严格禁止利用职务、职权谋取研究生和晋升职称资格,同时在学术研究与学术论文撰写过程中不得剽窃他人成果。
责任领导:处长
负责部门:综合管理办公室
协办部门:
责任岗位:行政管理岗  涉及人员
第二十二条  严守国家秘密。保密工作过程中不得利用知悉的国家秘密和学校秘密牟取私利。
责任领导:分管处长
负责部门:项目管理办公室
协办部门:
责任岗位:保密、档案岗  全体涉密人员
第五章  考核与追究
第二十三条  为进一步完善党风廉政建设责任制的考评机制,切实解决责任不明、工作不到位、追究不落实的问题。对处领导班子和全体职工进行党风廉政建设责任制完成情况要进行不定期检查,年终要进行考核,并作为干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
1.责任制考核制度
(1)处党风廉政建设责任制考核领导小组负责领导、组织对处领导班子和领导干部及全体职工党风廉政建设责任制执行情况的考核工作。
(2)责任制考核结合学校体现科学发展观要求的领导班子和职工绩效考评工作进行,每年年终考核1次。考核应与民主评议、民主测评相结合。覆核结果作为对处内业绩评定、奖励惩处、选拔作用的重要依据。
(3)考核按照学校《哈尔滨工程大学党风廉政建设责任制实施办法》执行。
2.民主测评制度
(1)民主测评工作由处党风廉政建设责任制考核领导小组组织实话,每年进行1次。
(2)对处领导班子和全处职工落实党风廉政建设责任制情况和个人廉洁自律进行民主测评。
(3)在职工廉政状况的民主测评中,群众意见较大且不信任票超过三分之一者,给予谈话诫勉,且不得在年度考核中评优;连续2年给予谈话诫勉者给予处内警告批评。
3.责任制报告制度
(1)将落实洞见廉政建设责任制情况列入年度工作总结。
(2)职工执行党风廉政建设责任制的情况,列为民主生活会和述职报告的一项重要内容,做出全面的陈述报告。
4.监督检查制度
(1)处党风廉政建设责任制领导小组每年对全处的党风廉政建设责任制的落实情况进行一次全面的检查,研究解决存在的问题。也可需要,对日常显现的问题进行及时的专项监督检查。
(2)若发现和接到群众检举班子成员违纪问题,应及时进行研究,并向学校报告。任何个人不得隐瞒,造成严重后果的,必须追究责任,严肃处理。
(3)按照学校对领导班子民主生活会的规定,认真开好领导班子民主生活会,通过批评与自我批评,化解矛盾,解决问题,增进团结。按处内党风廉政建设责任制的要求,领导班子的民主生活会扩大到高级主管范围。
5.廉政档案制度
(1)建设和完善职工廉政档案制度,是对职工业绩说不定、奖励惩处、提拔作用的主要依据。
(2)在全处范围内建立廉政档案,记入年末考核档案。
第二十四条  实行责任问责制,对不履行或不正确履行党风廉正建设责任制的干部党员,被问责人必须出书面检查,并按责任内容作出自查,主管领导也必须写出情况报告,并把检查情况和应负的责任书面向处党风廉政建设责任制领导小组报告,领导小组根据按照党中央、国务院《关于实行党风廉正建设责任制的规定》及《哈尔滨工程大学党风廉政建设责任制实施办法》的规定做出相应的处内处理或交校纪委办公室处理。
第六章  附  则
第二十五条 本办法适用于处领导班子及其党政干部和有关人员。
第二十六条 本办法由处党风廉政建设责任制领导小组负责解释。
第二十七条 发展计划处党风廉政建设责任制领导小组
组    长:万  建
成    员:李冰洋  张忠昊  王传伟  杨  华
陈潜心  房力明  吕维忠  刘文昊
 

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