部属高校教育事业发展规划(2016-2020年)

发布时间:2017-03-10  浏览次数:62


(三)建立多元投入机制

适应高校内涵式发展要求,充分利用中央财政资金渠道,加强对交叉学科平

台建设、创新创业教育改革、高端人才引进、“2011协同创新中心”建设、校园

建设等重大项目支持。加强对中国特色先进国防科技工业体系重大任务和建设路

径的研究,在国防科技工业强基工程、创新平台、创新团队建设、国防特色学科

建设等方面,提出符合政策方向的项目,争取更多支持。加强与地方政府的沟通,

落实部省共建协议,将高校重大项目纳入地方经济、科技、人才发展规划,争取

地方财政对协同创新平台、联合科研、科技成果转移转化、协同育人等基地的支

持。支持部属高校知识产权运营机构构建产业需求导向的专利池,促进部属高校

高价值专利培育和产业化推广。探索引入产业资本、金融资本等社会资金,拓展

科技开发及成果转化的资金渠道。支持学校积极吸引社会捐赠,增强自我发展能

力。

(四)深入推进高校综合改革

以人事分配制度及考核评价制度为核心深化学校综合改革,激发基层单位和

教师的创新活力。研究提出符合国防特色高校特点、以内涵发展为导向的绩效评

价制度改革方案,区分基础研究、应用研究、教研、教学、管理等不同教师类型,

逐步建立分类设岗、分别评价制度。以有利于提升人才培养质量和基础研究水平

为目标,改革教师评价分配机制,在工资薪酬、资源分配等方面,向潜心基础教

学、基础研究的一线教师倾斜,支持建立稳定的教学和基础研究教师队伍。以有

利于构建一流师资队伍、吸引拔尖创新人才为目标,鼓励学校结合实际制定高端

人才引进政策,建立相应的岗位和分配制度。以提高学校办学活力为目标,在经

费使用、选人用人、职称评审、薪酬分配、资源配置等方面,鼓励学校进一步向

学院下放权力,加强院系及学科专业建设。严格落实国家有关要求,加强财务管

理,建立科研经费内控制度,确保教学科研活动规范运行。

(王彦博供稿) 

(五)强化绩效考核

按照强化特色、重视基础、提高质量、突出重点的原则,研究建立客观反映

国防特色高校办学水平的绩效评价指标体系。以五年为一个周期,重点从学科建

设、师资队伍、人才培养、科技创新、社会服务、国际交流合作等方面,对部属

高校落实规划重点目标任务及本校教育事业发展情况,进行综合评价。注重将评

价结果与学校党政主要领导同志考核工作相结合,并作为学校下一周期绩效支持

的参考。支持部属高校根据本规划,细化学校的目标任务,自行开展评价和评估

工作,确保实现规划确定的发展目标。


© 2016 哈尔滨工程大学 发展计划处 学科专业建设办公室 高等教育研究所
地址:哈尔滨市南岗区南通大街145号 哈尔滨工程大学主楼 邮编:150001 电话:0451-82518945
管理维护:发展计划处 学科专业建设办公室 高等教育研究所 技术支持:信息化处