中国管理科学研究院学术委员会2017年工作计划
2017年是实施“十三五”规划的重要一年，是供给侧结构性改革的深化之年。做好今年学术委员会的工作，必须深入学习贯彻党的十八大精神，以习总书记系列讲话为指导，以改革创新为动力，以课题科研和咨询为重点，以服务经济社会发展为目标，始终坚持“团结创新、务实高效”的工作理念。重视新情况、研究新问题、提出新思路，积极主动地开展各项科研工作，提升学术委员会科研能力和品质，构筑一支创新型、智慧型、研究型的科研队伍，为不断提升管理科学对我国经济社会发展的支撑引领作用，为创建有中国特色管理科学体系做出新贡献。
2017年学术委员会工作的重点思路主要体现以下七个方面： 一是进一步完善学术委员会体系。二是完善学术委员会系列运行规章制度；三是全面做好咨询服务工作；四是着力抓好课题研究工作；五是构筑科研平台工作；六是抓好产学研合作工作；七是搞好学术交流活动。具体工作思路如下：
一、进一步完善学术委员会体系
《章程》明确了学术委员会体系和职能，完善学术委员会体系是章程建设推进实施的一项内容，也是学术委员会综合改革的重点任务。根据《学术委员会工作条例》，深入开展学术委员会研究工作，收集并整理国内外学术委员会章程、人员名单、议事规程等，为完善学术委员会体系作借鉴。在本委员会梳理的基础上，理顺本委员会与本院其他专门委员会、研究所、中心的关系，构建新的学术委员会体系，逐渐将科研成果评定、专业技术人员职务聘任、学风与学术道德建设等作为学术委员会的下设专门机构。
明确学术委员会的定位，学术委员会是中国管理科学研究院学术研究指导机构，统筹行使对本院学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权。明确学术委员会的职责，其职责包括：审议宏观学术政策和学术标准，审核学术委员会章程，指导各研究所和科研机构的工作，处理专项学术事务，评议与学术事务相关的宏观政策与改革事项，裁决学术失范和学术伦理事件等。
完善学术委员会运行机制，设置学术委员会相关的学术议事机构，承担相应职责。审议本单位学术规划和学术标准；审定本单位的人才培养政策；评定或评议本单位的科研工作；与高校、科研机构等相关学术团体开展广泛合作、交流；涉及本单位的学术道德事件，由学术委员会组织调查或评议解决。
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